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 recherche menu principal aller au contenu rtt 2015 rtt 2016 accords rémunération c&c vos droits et démarches rechercher : ce projet de calendrier rtt 2018 15 novembre 2017 guillaume calendrier 2018 projet rtt chsct , réclamations quart d’heure de chaleur 20 juin 2017 guillaume un temps de pause d’une durée d’un quart d’heure est attribué en supplément des autres temps de pause en cas de forte chaleur sous certaines conditions: en effet, la direction conditionne l’attribution de ce quart d’heure à: la période estivale du 1er juillet au 30 septembre être au dessus du seuil de déclenchement de l’index. la cgt a obtenu de la direction de ne plus tenir compte de la période définie car les saisons sont décalées. réclamation du 20 juin 2017: suite au refus d’un chef de chef d’attribuer le quart d’heure de chaleur en pleine alerte canicule, la cgt demande à la direction d’attribuer ce quart de manière systématique à chaque alerte météo france. réponse de la direction: la direction accepte de systématiser le quart d’heure de chaleur pendant l’alerte canicule. cela signifie que les salariés postés de toutes les équipes ont le droit au quart d’heure de chaleur jusqu’à jeudi 22 juin 2017. fortes chaleurs index quart d'heure non classé baisse de la production au mélange 16 juin 2017 guillaume la direction projette de supprimer une équipe de suppléance dès le mois de septembre 2017 jusqu’à la fin de l’année. en cause la baisse des ventes de pneus en europe. le mélange produit au 2 tiers pour les autres usines du groupe. la direction dévoilera son projet en réunion de ce le 23 juin 2017. ce compte rendu de la réunion de ce du 1 juin 2017 1 juin 2017 guillaume marche de l’usine mai 2017 production : 4200 pneus en plus par rapport au ticket la prime de performance est de 109€ qualité : 5.1%. mauvaise performance à cause dégradation sur partie traitement et à cause de problème de décalandrage la prime n’a pas été calculée à cet instant. juin 2017 cam : 1950 pneus/jours en semaine, 1880 en es moto : 2200 pneus/jours en semaine, 2140 en es total pneus par jours : 4150 en cam et 4020 en moto mélange : 1000 tonnes de prévus pour l’extérieur. stock européen en mai camionnette : 159 600 pneus moto x et radial : 190 400 pneus la direction explique que le stock moto ne baisse pas. les ventes ne sont pas conformes au plan. résultat gdtf avril 2017 les ventes de pneus tourisme ont été très faible d’où un chiffre d’affaire de 13,4 millions d’euro en baisse par rapport à l’an dernier (21.7 millions d’euros) total des ventes sur le mois d’avril (poids lourds, tourisme, génie civil, etc.) : chiffre d’affaire 20.4 millions d’euros sur le mois d’avril (30,6€ sur le mois d’avril 2017) mauvais résultats selon la direction. les causes : effet de l’harmonisation des prix en europe (prix pratiqués sur l’ensemble des pays européen sont les mêmes maintenant et à cause de l’impact de l’augmentation des tarifs (8%) cumul résultat des 4 premiers mois chiffre d’affaire : 94.8 millions d’euros (116.5 millions d’euros en 2016) effectif de l’entreprise il y a au 28 mai 2017, 129 intérimaires dans l’usine dont 12 en cdi adecco répartition : 20 au mélange 32 en préparation 4 en maintenance bta 49 en confection 19 en vkvf 2 en maintenance btb 2 au service qtum 1 au service ehs contrat d’alternance : 2 contrat d’apprentissage et 2 contrat de professionnalisation contrat à durée déterminée : 11 au service compétions embauche : il y a eu 3 embauches en cdi sur le mois de mai il y aura 2 embauche en cdi sur juin organisation des équipes pour le lundi de pentecôte le matin est travaillé par les es sur le poste du soir, pas d’équipe sur le secteur mélange 14 personnes sont prévues en préparation pour augmenter les stocks de composants. 12 personnes sont prévues en camionnette (8 selon les horaires 13hà 21h, 4 de 13h à 18h) 6 personnes sont prévues en moto (4 selon les horaires 13hà 21h, 2 de 13h à 18h) quelques personnes en cuisson 3 personnes de prévues en maintenance pour l’encadrement, agents de maîtrise et moniteurs. organisation de la maintenance la direction a présenté l’organigramme de la nouvelle organisation de la maintenance. un leader maintenance sera rattaché au chef de chef (wsm) il y aura donc 4 agents de maintenance et 2 régleurs par équipe. parmi ces 6 personnes, il y en aura un leader. c’est le chef de chef qui aura la charge d’accepter ou de refuser les congés à ces personnes. chaque process team va avoir un patron de maintenance. secteur vérification grâce à l’intervention et à la persévérance de la cgt , la direction enfin décidée de rajouter 2 personnes en plus (1 en semaine et 1 en es) analyse de la cgt : une avancée certes mais pas encore suffisante. la cgt revendique une personne supplémentaire par équipe. organisation semaine 31, 32 et 33 en 2×8 en préparation et confection en 3×8 au mélange et en cuisson. augmentation à caractère individuel des collaborateurs et opérateurs de maintenance sur 18 collaborateurs, 9 ont eu une augmentation à caractère individuelle. en ce qui concerne les opérateurs maintenance, la cgt a interpellé la direction sur le fait qu’il n’y a pas eu d’augmentation à caractère individuelle cette année pour cette population. la direction donnera sa réponse le mois prochain souscription collective d’une assurance annulation voyage le comité d’établissement a décidé de souscrire à une assurance annulation voyage collective. résolution adoptée à l’unanimité participation la cgt, en réunion, a fait une déclaration sur la négociation d’une « participation aux bénéfices » une fois encore la société goodyear préserve ses intérêts à court terme. la formule dérogatoire est construite de manière à minimiser à quelques dizaines d’euros, les bonnes années, les chances d’obtenir une prime de participation. la répartition de la prime proportionnelle aux salaires démontre à ceux qui en doutent encore, le mépris de la classe de nos dirigeants. la cgt, avec les salariés, avec l’appui de l’expert se mobilise sur cette question et continuera à le faire. une nouvelle fois, comme à chaque fois, il nous faudra arracher ce droit, le conquérir. dans quelques semaines les salariés vont donc devoir se mobiliser sur cette question. la cgt a longtemps prévenu sur la question. la fin de non-recevoir des dirigeants de goodyear est inacceptable bien que très prévisible. la cgt a remis ce jour la pétition que les salariés de montluçon ont signé très majoritairement. barbecue la direction va organiser des barbecues dans le mois de juillet sur chaque équipe. assurance annulation barbecue marche de l'usine participation aux bénéfices résultat gdtf non classé compte rendu dp mai 2017 30 mai 2017 guillaume en cliquant sur le lien ci-dessous, vous accéderez au questions posées par la cgt en réunion des délégués du personnel. compte rendu dp mai 2017 navigation des articles 1 2 … 23 suivant → les dernières informations projet de calendrier rtt 2018 quart d’heure de chaleur baisse de la production au mélange compte rendu de la réunion de ce du 1 juin 2017 administration connexion flux rss des articles rss des commentaires site de wordpress-fr archives archives sélectionner un mois novembre 2017 juin 2017 mai 2017 mars 2017 décembre 2016 novembre 2016 juillet 2016 juin 2016 mai 2016 avril 2016 mars 2016 février 2016 janvier 2016 décembre 2015 novembre 2015 octobre 2015 septembre 2015 juillet 2015 juin 2015 avril 2015 mars 2015 février 2015 janvier 2015 décembre 2014 novembre 2014 octobre 2014 septembre 2014 fièrement propulsé par wordpress

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Whois is a protocol that is access to registering information. You can reach when the website was registered, when it will be expire, what is contact details of the site with the following informations. In a nutshell, it includes these informations;

Domain Name: CGTDUNLOP.COM
Registry Domain ID: 1700750209_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.infomaniak.com
Registrar URL: http://www.infomaniak.com
Updated Date: 2018-01-08T16:11:07Z
Creation Date: 2012-02-06T17:35:24Z
Registry Expiry Date: 2019-02-06T17:35:24Z
Registrar: Infomaniak Network SA
Registrar IANA ID: 3240
Registrar Abuse Contact Email: [email protected]
Registrar Abuse Contact Phone: +41228203544
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS1.INFOMANIAK.CH
Name Server: NS2.INFOMANIAK.CH
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2018-05-23T12:00:27Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
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SERVERS

  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =cgtdunlop.com

  PORT 43

  TYPE domain

DOMAIN

  NAME cgtdunlop.com

  CHANGED 2018-01-08

  CREATED 2012-02-06

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  NS1.INFOMANIAK.CH 84.16.66.66

  NS2.INFOMANIAK.CH 84.16.67.66

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